Wie ist die Stimmung in der Belegschaft?

Mitarbeiterzufriedenheit in Echtzeit

Messen Sie den Puls Ihrer Mitarbeiter mit guten Fragebögen.

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Mitarbeiterbefragung

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter

Lernen Sie Ihr Personal und deren Bedürfnisse kennen

Für die Unternehmungsleitung sind Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Prozesse zur Mitarbeiterzufriedenheit wichtige Tools, um Informationen über die fachliche und emotionale Zufriedenheit der Mitarbeiter einzuholen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.

 

 

 

 

 

Warum ist Mitarbeiter-
zufriedenheit wichtig?
Wie misst man
Mitarbeiterzufriedenheit?
Welche Vorteile bringt die Messung
der Mitarbeiterzufriedenheit?
Wie kann ich mich
beraten lassen?

Erfolgsfaktor Mitarbeiter­zufriedenheit

Motivierte Mitarbeiter sparen Geld und Nerven. Doch nur, wer sein Personal und dessen Bedürfnisse kennt, kann die richtigen Maßnahmen für mehr Zufriedenheit einleiten.

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Loyale Mitarbeiter bleiben Ihnen erhalten. Geringere Fluktuation bedeutet geringere Kosten in Rekrutierung, Einarbeitung und Know-how-Sicherung.
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Intrinsisch motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind bereit die Extrameile zu gehen, für Ihre Kunden da zu sein und Umsätze zu steigern.
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Zufriedene Mitarbeiter identifizieren sich mehr mit Ihrem Unternehmen und entwickeln ein eigenes Interesse am Erfolg Ihrer Unternehmung.
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Ein gutes Arbeitsklima wirkt sich positiv auf das Unternehmensimage aus und zieht neue Talente und Nachwuchskräfte an.

Mitarbeiter­zu­friedenheit ist kein Zufall – eine gute Mitarbeiterbefragung ist der Schlüssel

Zufriedene Mitarbeiter lassen sich managen, wenn man ihre Bedürfnisse und Probleme kennt. SayWay schafft die Möglichkeit, Ihr Personal besser kennenzulernen und misst die Erfahrungen am Arbeitsplatz.

Mit SayWay steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und damit Ihren Erfolg

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Klassische Mitarbeiterbefragung

SayWay unterstützt Sie bei der Konzeption und digitalen Durchführung von wiederkehrenden Befragungen, inklusive Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
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Mitarbeiterbefragung am Terminal

Als Alternative zur Online-Umfrage haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, vor Ort am Standort die SayWay-Feedbacksysteme zu nutzen, komplementär zur Online-Befragung oder als eigenständiges Befragungstool.
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Kontinuierliche Mitarbeiterbefragung

Nutzen Sie die SayWay-Feedbacksysteme als offenen Kanal, um ein tägliches und kontinuierliches Stimmungsbarometer zu erhalten oder Kurzbefragungen zu konkreten Themen durchzuführen.

Fragebogenbeispiele zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit

Wir wollen es genau wissen, um einen positiven Effekt herbeizuführen. Daher ist es uns nicht nur wichtig zu messen, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind, sondern wir hinterfragen auch die Gründe. Mit unserer Fragebogensoftware bieten wir Ihnen eine professionelle, vielschichtige und digitale Möglichkeit. Einzelfragen, Fragerotationen, Einbindung von Bildern, Fragenfilter und mehr sind Grundlagen für ein professionelles Feedback- Management.

Dabei berücksichtigen wir die Besonderheiten Ihrer Branche. Unsere bewährten Umfragen und Fragebögen aus über 20 Branchen beinhalten die Indikatoren, die zu Ihrer branchenspezifischen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.

Was sind die Gründe für Unzufriedenheit? Wie lassen sich Mitarbeiter binden? Welche Themen sind zentral? Gemeinsam finden wir es heraus.

CX Platform SayWay

Vielschichtiges Fragensystem führt zum Erfolg

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Erhalten Sie auf Basis des aktuellen Mitarbeiterfeedbacks Reportings in Echtzeit und reagieren Sie schnell und effektiv darauf.
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Beantworten Sie konkrete Nachfragen einzelner Mitarbeiter systematisch und direkt über das integrierte Ticket-Tool.
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Stellen Sie Alerts ein, um kritisches Feedback unmittelbar an verantwortliche Abteilungen und Vorgesetzte zu senden.
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Nutzen Sie unsere automatische Text-Analyse, die es Ihnen ermöglicht, auch große Datenmengen zu erfassen
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Leiten Sie mit dem Action Planner adäquate Maßnahmen aus dem Mitarbeiterfeedback ab und messen Sie den Erfolg.
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Machen Sie die Bewertungen Ihrer Mitarbeiter mit unserem Widget auf Ihrer Website oder Ihrem Social-Media-Auftritt transparent.
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Behalten Sie den Überblick und sichern Sie den Informationsfluss mit individuellen Dashboards und PDF-Berichten.

Mitarbeiterfeedback effizient nutzen mit dem Closed Loop Prozess

FEEDBACK MESSEN

ANALYSIEREN

VERSTEHEN

HANDELN

KOMMUNIZIEREN

FEEDBACK MESSEN

Profitieren Sie von der Messung der Mitarbeiterzufriedenheit

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Sparen Sie Personal-Kosten

Verstehen Sie Ihr Personal besser und fördern Sie Loyalität und Stabilität. Wenig Fluktuation bedeutet weniger Aufwände.
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Verbessern Sie Ihr Image

Jeder will bei einem Unternehmen arbeiten, das Mitarbeiterbedürfnisse ernst nimmt. Machen Sie sich attraktiv für den Arbeitsmarkt.
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Erkennen Sie Probleme

Wenn die Stimmung kippt, kann das Arbeitsklima schwer leiden. Nutzen Sie SayWay als Frühwarnsystem um Schwankungen im Unternehmen zu erkennen.
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Befragen Sie zielgerichtet

Definieren Sie Ihre Ziele und stellen Sie die Fragen, die ihr Unternehmen nach vorne bringen, in der Häufigkeit, die für Sie Sinn macht.
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Treffen Sie Maßnahmen

Nutzen Sie die Befragungsergebnisse um Maßnahmen abzuleiten und Ihre Mitarbeiter über erste Schritte zu informieren. Den Effekt können Sie wiederum durch das Feedback-System einholen.
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Machen Sie SayWay zu Ihrem SayWay

Kommunizieren Sie auf Ihre Weise mit Ihren Kunden: Wir passen Texte, Fragen und Designs Ihren Ansprüchen und dem CI Ihres Unternehmens an.
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Nutzen Sie unser Know-how

Unsere umfangreichen Beispiele und Vorlagen helfen Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen. Auch mehrsprachige Umfragen sind problemlos möglich.
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Nehmen Sie unseren Support in Anspruch

Jedes Gerät wird professionell überwacht, gewartet und kann per Fernsteuerung mit neuen Inhalten versorgt werden.

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Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch kostenlos und unverbindlich

  • Erkennen Sie Probleme, befragen Sie zielgerichtet
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