Wie ist die aktuelle Stimmung in der Belegschaft?

Mitarbeiterbefragung in Echtzeit

Erhalten Sie Feedback und optimieren Sie Ihr Business.

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Feedbacksystem für Mitarbeiterzufriedenheit

Das Feedbacksystem für Mitarbeiterzufriedenheit

Nutzen Sie den digitalen und tabletbasierten Kanal zu ihrem Personal.

Ihre Mitarbeiter verbringen viel Zeit in Ihrem Unternehmen. Eine hohe Loyalität und Identifikation ist ebenso wichtig, wie ein gutes Arbeitsklima und die richtigen Rahmenbedingungen. Holen Sie Mitarbeiterfeedback ein und stellen Sie individuell die Fragen, die Sie wirklich interessieren. Das Feedback bleibt in Ihrer Hand. Individuelle Reportings und Dashboards helfen Ihnen dabei, die richtigen Schlüsse zu ziehen.

Einsatzmöglichkeiten

Wie ist die Stimmung im Konzern, Tochter-Unternehmen oder der einzelnen Abteilung? Die Firmenleitung ist an der Mitarbeiterzufriedenheit interessiert. Das SayWay Feedback-System macht es möglich, jederzeit in Echtzeit über alle Organisationsstrukturen Informationen einzuholen. Tägliche Abfragen am Ende eines Arbeitstages zeigen die Zufriedenheit im Zeitablauf.

Fortbildungen, Schulungen und Mitarbeiter-Events sind aufwändig und teuer. Nicht selten verfehlen die Maßnahmen das Ziel oder finden keine Ansprache in der Belegschaft. Finden Sie heraus, wo Optimierungsmöglichkeiten liegen und stellen Sie Fragen zu Referenten, Organisation, Ambiente und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter. So stellen Sie sicher, dass die nächste Veranstaltung noch besser ins Ziel trifft.

Das tägliche Essen ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit und Teil der Unternehmenskultur. Die Qualität der Betriebskantine oder des Caterers trägt maßgeblich dazu bei. Mit dem SayWay Feedback-System können Sie täglich Mitarbeiterfeedback einholen und so sicherstellen, dass Ihre Betriebsgastronomie kontinuierlich den Ansprüchen Ihrer Belegschaft entspricht.

Das Management von Ideen, Innovationen und Kreativität ist in vielen Unternehmen eine Herausforderung. Oft kommen Verbesserungsvorschläge nicht an, oder die Mitarbeiter scheitern schon am Prozess. Mit SayWay machen Sie es Ihren Mitarbeitern einfach, digital und direkt Ideen an die richtigen Stellen weiterzugeben.

Change gehört bei zeitgemäßen Unternehmen zum Geschäft dazu. Strukturen und Strategien werden den Marktbedürfnissen angepasst. Wichtig ist es, die Mitarbeiter mitzunehmen. Führen Sie flexibel und schnell Umfragen zu kommenden und stattfindenden Veränderungen durch, um so den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern nicht zu verlieren und wertvollen Input aus dem Unternehmen für Ihre Strategie zu erhalten.

Ihr Personal ist von zentraler Bedeutung bei der Erreichung Ihrer Ziele und verursacht gleichzeitig die höchsten Kosten. Gutes Personal ist zufriedenes Personal. Nutzen Sie unser SayWay-Feedback-System für wiederkehrende Mitarbeiterbefragungen. Erkennen Sie schnell Probleme im Arbeitsklima oder Missstände in einzelnen Abteilungen und reagieren Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter – auf Abteilungsebene oder für den gesamten Konzern.

Feedback unter Kontrolle

Nicht jeder Mitarbeiter ist zufrieden in seinem Job. SayWay gibt unzufriedenen Kollegen die Möglichkeit, ihren Frust in einem geschützten Umfeld loszuwerden, statt die Meinung ungefiltert im Flurfunk zu streuen. Das lässt Sie souverän und ohne Druck von außen agieren.

Was SayWay für Ihr Unternehmen leisten kann

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Mitarbeiterzufriedenheit messen

Ob kleines Unternehmen oder Großkonzern, holen Sie täglich in Echtzeit präzises Mitarbeiterfeedback ein. Reportings und Alerts sorgen dafür, dass jedes Feedback ankommt.
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Mit Mitarbeitern in Kontakt treten

Beantworten Sie konkrete Nachfragen einzelner Kollegen systematisch und direkt über das integrierte Ticket-Tool, das die Anfragen an die verantwortliche Stelle leitet.
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Maßnahmen ableiten

Nutzen Sie den SayWay Action Planner, um aus dem Mitarbeiterfeedback passgenaue Maßnahmen abzuleiten und den Erfolg anhand von festgelegten KPIs zu messen.
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Effektives Recruiting-Tool

Umfragen geben Ihren Mitarbeitern das Gefühl, aktiv mitgestalten zu können und Teil Ihrer Unternehmung zu sein. Nutzen Sie das wertvolle Feedback und binden Sie es mit unserem Widget aufmerksamkeitswirksam im Intranet, auf Ihrer Website oder Ihrem Social-Media-Kanal ein.
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Closed Loop Prozess

Wir begleiten Sie bei der Verarbeitung und Nutzung des Feedbacks und der anschließenden Kommunikation der Ergebnisse an Ihre Mitarbeiter.

Volle Flexibilität

Ihr Unternehmen ist einzigartig, genauso wie Ihre Mitarbeiter. Deshalb sind individuelle Lösungen bei SayWay Teil unserer Philosophie. Fragestellungen und Feedback-Auswertungen passen wir gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse an. Dabei greifen wir auf bewährte Fragestellungen zurück.

Erstellen Sie Feedback-Fragebögen nach Ihren Bedürfnissen

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Individuelle Fragebögen und die SayWay Feedback-Software sorgen für präzises Feedback auf Ihre dringendsten Fragen.
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Nutzen Sie unsere branchenspezifischen und bewährten Instrumente und Erfahrungen für optimale Ergebnisse.
CX Platform SayWay

Erhalten Sie maßgeschneiderte Reportings

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Wir bieten individuelle Lösungen für Ihr Informationsbedürfnis und Ihre internen Prozesse.
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Technische Einrichtung von Alert-Systemen und Dashboards bringen Feedback schnell an die verantwortlichen Stellen.
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Automatisierte PDF-Reports sorgen für kontinuierliches Feedback und einen transparenten Informationsaustausch.
Feedbacksystem für Mitarbeiterzufriedenheit

Profitieren Sie von bewährten HR-Tools

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Finden Sie mit unserer HR-Treiberanalyse heraus, welche Punkte einen unzufriedenen Mitarbeiter umtreiben, und leiten Sie Maßnahmen daraus ab.
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Nutzen Sie unsere HR-Detailumfrage, um einmal im Quartal im Intranet oder per Link detaillierten Umfragen durchzuführen.

Mehr Unternehmenserfolg und Umsatzsteigerung:

durch ein State-of-the-art Feedbacksystem

Denn je mehr Sie über Ihre Kunden wissen, desto besser können Sie deren Erwartungen gerecht werden. Und zufriedene Kunden sind nicht nur treue Kunden, sie empfehlen Ihr Unternehmen auch weiter.

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Transparenz

SayWay sammelt Daten zur Kundenzufriedenheit in Echtzeit. Für Sie bedeutet das Transparenz. Ihren Kunden signalisieren Sie Wertschätzung und Interesse.
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Qualitätsmanagement

Unser Echtzeit-Reporting im digitalen Dashboard liefert Ihnen frühzeitig Informationen über Fehlentwicklungen, aber auch über Dinge die gut laufen.
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Marketing

Nutzen Sie Ihr SayWay-Terminal fürs Marketing: Bewerben Sie Produkte und Direktmarketing-Kampagnen, und verwenden Sie die abgegebenen Bewertungen für Ihr Suchmaschinenmarketing.
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Kundenbindung und Weiterempfehlungen

Wer zügig auf Wünsche, Anregungen und Kritik reagiert, lebt die Nähe zum Kunden. Das spürt auch der Kunde: Loyalität und Weiterempfehlungsquote steigen nachhaltig.

Noch Fragen? Lassen Sie sich von uns beraten

Gerne beantworten wir Ihre Fragen im persönlichen Gespräch

Füllen Sie bitte das Kontaktformular aus, wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.


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