Wie ist die Stimmung bei den Mitarbeiter?
Das Feedbacksystem für Mitarbeiterumfrage im Unternehmen
Nutzen Sie den digitalen und tabletbasierten Kanal zu ihrem Personal.
Ihre Mitarbeiter verbringen viel Zeit in Ihrem Unternehmen. Eine hohe Loyalität und Identifikation ist ebenso wichtig, wie ein gutes Arbeitsklima und die richtigen Rahmenbedingungen. Holen Sie Mitarbeiterfeedback ein und stellen Sie individuell die Fragen, die Sie wirklich interessieren. Das Feedback bleibt in Ihrer Hand. Individuelle Reportings und Dashboards helfen Ihnen dabei, die richtigen Schlüsse zu ziehen.
Einsatzmöglichkeiten
Wie ist die Stimmung im Konzern, Tochter-Unternehmen oder der einzelnen Abteilung? Die Firmenleitung ist an der Mitarbeiterzufriedenheit interessiert. Das SayWay Feedback-System macht es möglich, jederzeit in Echtzeit über alle Organisationsstrukturen Informationen einzuholen. Tägliche Abfragen am Ende eines Arbeitstages zeigen die Zufriedenheit im Zeitablauf.
Fortbildungen, Schulungen und Mitarbeiter-Events sind aufwändig und teuer. Nicht selten verfehlen die Maßnahmen das Ziel oder finden keine Ansprache in der Belegschaft. Finden Sie heraus, wo Optimierungsmöglichkeiten liegen und stellen Sie Fragen zu Referenten, Organisation, Ambiente und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter. So stellen Sie sicher, dass die nächste Veranstaltung noch besser ins Ziel trifft.
Das tägliche Essen ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit und Teil der Unternehmenskultur. Die Qualität der Betriebskantine oder des Caterers trägt maßgeblich dazu bei. Mit dem SayWay Feedback-System können Sie täglich Mitarbeiterfeedback einholen und so sicherstellen, dass Ihre Betriebsgastronomie kontinuierlich den Ansprüchen Ihrer Belegschaft entspricht.
Das Management von Ideen, Innovationen und Kreativität ist in vielen Unternehmen eine Herausforderung. Oft kommen Verbesserungsvorschläge nicht an, oder die Mitarbeiter scheitern schon am Prozess. Mit SayWay machen Sie es Ihren Mitarbeitern einfach, digital und direkt Ideen an die richtigen Stellen weiterzugeben.
Change gehört bei zeitgemäßen Unternehmen zum Geschäft dazu. Strukturen und Strategien werden den Marktbedürfnissen angepasst. Wichtig ist es, die Mitarbeiter mitzunehmen. Führen Sie flexibel und schnell Umfragen zu kommenden und stattfindenden Veränderungen durch, um so den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern nicht zu verlieren und wertvollen Input aus dem Unternehmen für Ihre Strategie zu erhalten.
Ihr Personal ist von zentraler Bedeutung bei der Erreichung Ihrer Ziele und verursacht gleichzeitig die höchsten Kosten. Gutes Personal ist zufriedenes Personal. Nutzen Sie unser SayWay-Feedback-System für wiederkehrende Mitarbeiterbefragungen. Erkennen Sie schnell Probleme im Arbeitsklima oder Missstände in einzelnen Abteilungen und reagieren Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter – auf Abteilungsebene oder für den gesamten Konzern.
Die regelmässige Mitarbeiterumfrage im Unternehmen ist der Schlüssel
Nicht jeder Mitarbeiter ist zufrieden in seinem Job. SayWay gibt unzufriedenen Kollegen die Möglichkeit, ihren Frust in einem geschützten Umfeld loszuwerden, statt die Meinung ungefiltert im Flurfunk zu streuen. Das lässt Sie souverän und ohne Druck von außen agieren.
Was SayWay mit einer Mitarbeiterumfrage für Ihr Unternehmen leisten kann
Volle Flexibilität für Ihre Mitarbeiterumfrage
Ihr Unternehmen ist einzigartig, genauso wie Ihre Mitarbeiter. Deshalb sind individuelle Lösungen bei SayWay Teil unserer Philosophie. Fragestellungen und Feedback-Auswertungen passen wir gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse an. Dabei greifen wir auf bewährte Fragestellungen zurück.
Erhalten Sie maßgeschneiderte Reportings
Profitieren Sie von bewährten HR-Tools
Mehr Unternehmenserfolg und Umsatzsteigerung:
durch eineState-of-the-art Mitarbeiterumfrage
Denn je besser Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter verstehen, desto besser können Sie deren Erwartungen gerecht werden. Und zufriedene Mitarbeiter sind motivieter und profitabler für Ihr Unternehmen.
Noch Fragen zur Mitarbeiterumfrage?
Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich.
Füllen Sie bitte einfach kurz das Kontaktformular aus, wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
