Digitale Mitarbeiterbefragungen
Das bekannte Problem
Zeit- und kostenraubendes Qualitätsmanagement
Papierbasiertes Qualitätsmanagement ist zeitraubend, mühsam und somit teuer. Kostbare Zeit geht bei der Erstellung, dem Druck, der Verteilung und der Erfassung von Papierfragebögen verloren. Die Rücklaufquote ist zudem dürftig. Die Auswertung der Ergebnisse nimmt meist mehrere Wochen in Anspruch. Ergebnisse stehen somit nicht zeitnah zur Verfügung. Eine Ableitung von Maßnahmen kann daher nur stark zeitverzögert stattfinden. Ein schnelles Reagieren auf Missstände ist nicht möglich.
Unsere Lösung
Digitale Mitarbeiterbefragung mit SayWay med
Mit SayWay med führen Unternehmen im Gesundheitsbereich alle Befragungen digital durch und machen Mitarbeiter und Management einfach zufriedener. SayWay med Befragungen erlauben alle denkbaren Fragetypen, Freitextfelder, Splittingfragen entlang der gewünschten oder gesetzlich vorgegebenen Kriterien. Fragebögen sind für diverse Displays geeignet und werden Ihren CI-Vorgaben entsprechend gestaltet. Wir bieten eine passende Lösung für jeden Ort. Ob als Bodenständer, platzsparendes Wand- und Countersystem, als mobiles Tablet oder Onlinelink– unsere Systeme sind robust und für Langlebigkeit optimiert.
Die SayWay med Auswertungsplattform ermöglicht eine Rund-um-die-Uhr-Einsicht in die erhobenen Daten und bereitet diese grafisch auf – einfach, effizient, in Echtzeit. Auswertungen sind individuell konfigurierbar. Über ein Rollen- und Rechtesystem können Zugänge personalisiert werden.
Ihre Ergebnisse
30% Zeitersparnis und einfach mehr Ergebnisse
Einfach mehr Ergebnisse mit digitalen Mitarbeiterbefragungen.
Die aufwändige Erstellung, Verteilung und Auswertung von Papierbefragungen entfällt. Feedbackabgabe ist einfach, schnell und intuitiv. Ergebnisse aus mehr Feedbacks stehen sofort zur Verfügung. Maßnahmen können direkt abgeleitet und umgesetzt werden.
Immer am Puls der Mitarbeiter. Mit SayWay med befragen Sie in unterschiedlichen Kontexten an verschiedenen Orten im Augenblick des Erlebens. Sammeln Sie Feedback vor Ort, nicht auf Social Media. Mit SayWay med etablieren Sie dauerhaft die Mitarbeiterperspektive in Ihrem Unternehmen. Kostengünstig erreichen Sie Ihre Mitarbeiter in den “Moments of truth”, in denen Sie aufrichtiges, konkretes Feedback erhalten. Sie senden ein klares Signal der Wertschätzung an Ihre Mitarbeiter. Motivieren Sie durch Lob und Anerkennung erhalten Sie zufriedene Mitarbeiter.
Sichern Sie sich einen Vorsprung vor Wettbewerbern durch Mitarbeiterzentrierung.
Kundenstimmen zu Mitarbeiterbefragungen
Dr. Florian Elgeti
Facharzt für Diagn. Radiologie, Nuklearmedizin
Röntgenpraxis Am Marstall
„Mit SayWay med haben wir in unserer Radiologiepraxis den Blick für das Wesentliche geschärft. Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit bleiben so immer im Fokus!“
Prof. Maria Eberlein-Gonska
Leiterin des Zentralbereichs Qualitäts- und Medizinisches Risikomanagement
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
„Beim Thema digitales Feedback mit SayWay med haben wir sehr viel gelernt. Die Idee ergab sich durch das digitale Feedback in anderen Dienstleistungsbereichen mit dem klaren Vorteil des unmittelbaren bzw. schnelleren Handelns bei Unzufriedenheit. Eine wichtige Triebfeder war vor allem diejenige, die Verantwortung für die Beschwerdebearbeitung vom Zentralbereich Qualitäts- und medizinisches Risikomanagement in die verantwortlichen Bereiche zu verorten, damit die Ansprechpartner unmittelbar auf die Meldung reagieren und Verbesserungsmaßnahmen einleiten können.“
Ihre Vorteile
Die Lösung für digitale Mitarbeiterbefragungen
Hier ist, was Sie bekommen:
- Bis zu 30% Zeitersparnis
- Mehr Ergebnisse
- Sofortige Datenauswertung
- Signal der Wertschätzung an Mitarbeiter
- Zufriedenere und damit produktivere Mitarbeiter
Häufige Fragen / FAQ zu digitalen Mitarbeiterbefragungen
Was bringt digitale Mitarbeiterbefragung?
Erhalten Sie einfach mehr Ergebnisse mit digitalen Mitarbeiterbefragungen. Papierbasiertes Qualitätsmanagement ist zeitraubend, mühsam und somit teuer.
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter. Lernen Sie Ihr Personal und deren Bedürfnisse kennen. Für die Unternehmungsleitung sind Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Prozesse zur Mitarbeiterzufriedenheit wichtige Tools, um Informationen über die fachliche und emotionale Zufriedenheit der Mitarbeiter einzuholen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Mitarbeiterzufriedenheit in Echtzeit digital vor Ort messen egal ob in der Klinik, in der Reha, im Pflegebereich oder in der Praxis.
Warum ist die Mitarbeiterbefragung wichtig?
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter. Die Meinungen Ihrer Mitarbeiter sind maßgeblich für den Erfolg Ihrer medizinischen Einrichtung. Motivierte Mitarbeiter sparen Geld und Nerven. Doch nur, wer sein Personal und dessen Bedürfnisse kennt, kann die richtigen Maßnahmen für mehr Zufriedenheit einleiten. Befragen Sie Mitarbeiter digital in Echtzeit. Sparen Sie Zeit und Geld durch die Abschaffung der Papierbefragung.
Muss die IT-Infrastruktur angepasst werden, um Mitarbeiter digital zu befragen?
Für die Nutzung der digitalen Mitarbeiterbefragung mit SayWay med ist kein Eingriff in die IT-Infrastruktur notwendig. SayWay med-Terminals sind permanent mit dem Internet verbunden (über WLAN oder 4G). Die Datenübertragung erfolgt automatisch und unmittelbar – eine Voraussetzung dafür, zeitnah auf Feedback reagieren zu können.
Die SayWay med Zuweiser- und Einweisers-Systeme werden ausschließlich in TÜV- und ISO 27001 zertifizierten Rechenzentren in Deutschland betrieben. Das SayWay med Angebot ist vollständig konform mit der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung.